学院拥有一支高水平的师资队伍。现近300名专任教师中，副教授职称及以上教师达34%，具有硕士及以上学历的教师达42%。4名教师享受国务院政府特殊津贴，3名省级专业带头人，4名省级青年骨干教师。学院历年主编(审)、学院主编(审)、参编全国公开出版发行的教材达140多种，主持多项国家级、省（部）级科研课题。

     在十一五期间，学院师资队伍建设取得了突出成绩。学院进一步深化人事制度改革，始终抓住师资队伍建设这个中心，师资队伍建设得到了较大的提高和发展。五年来，专任教师数量教之前增加了17%，外聘教师和兼职教师增加了13%；全部教师具有本科及以上学历，45岁以下的青年教师中，硕士研究生以上学历的占48%；“双师型”教师占专业教师比例达71%；正高级专业技术职务评审实现了突破，副高级及以上职称的教师占39%；新进教师实行了岗前培训上岗，教师岗位培训人次（30天以上）达150%；选送18名教师为省级骨干教师和国内访问学者，院级专业带头人、骨干教师、青年骨干教师占教师队伍的28%。通过五年的强化师资培训，学院已基本形成了一支教学业务能力强、年龄结构合理、专兼职相结合的在省内同类院校中有一定影响力的教师队伍。